任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.25歲以上-40周歲以下，性別不限；
3.熟練掌握辦公軟件Word、Excel、PPT等，有C1以上駕駛證；
4.1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)員工全流程人事手續(xù)辦理，涵蓋入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、合同續(xù)訂等，同時維護(hù)員工信息，解答人事疑問。
2.開展人力資源制度體系建設(shè)，推進(jìn)績效考核，辦理晉升、獎懲等事宜，并進(jìn)行考勤系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及工資報表編制，保障工資準(zhǔn)確發(fā)放。
3.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)項目（廠區(qū)）會議安排與記錄、行政人員考勤、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)臺賬建立及定期盤點，管理物資提報發(fā)放與更衣柜。
5.統(tǒng)籌各項目桶裝水訂購、更換與發(fā)放。
6.及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。